Des solutions pour diminuer l’écart entre les femmes et les hommes en matière de préparation à la retraite seront à l’ordre du jour de la rencontre régionale du Fonds de solidarité FTQ qui a lieu aujourd’hui à Saint-Sauveur. L’évènement réunira quelque 80 responsables locales et responsables locaux (RL) du réseau du Fonds et l’équipe du Centre de formation économique (CFE).
« La réduction des inégalités économiques et financières entre les femmes et les hommes est un combat de tous les jours. Beaucoup de chemin a été fait au cours des dernières années en matière d’équité salariale, mais les statistiques démontrent qu’il y a toujours un écart important en ce qui a trait aux revenus à la retraite », déclare Isabelle Renaud, première vice-présidente au marché de l’épargne du Fonds.
Au Québec, les données les plus récentes de Statistique Canada montrent que le revenu annuel moyen des femmes de 65 ans et plus en 2022 était de 36 200 $, comparé à 50 800 $ pour les hommes de la même catégorie d’âge. Il s’agit d’un écart de 14 600 $ ou 28,7 %.
Un sondage Léger réalisé pour la Chambre de la sécurité financière et ÉducÉpargne a dévoilé que 30 % des femmes au Québec n’ont pas commencé à préparer leur retraite, 10 % de plus que pour les hommes. L’enquête a également révélé que les femmes semblent moins confiantes dans leur capacité à gérer leur argent que les hommes. Elles sont aussi moins nombreuses à déclarer avoir de bonnes compétences financières.
« Les responsables locaux du Fonds joueront un rôle essentiel pour sensibiliser le plus possible de femmes à l’importance de commencer à épargner le plus tôt possible pour la vie après le travail. La rencontre régionale leur permettra d’échanger sur le sujet avec notre équipe et de leur fournir les outils pour accompagner les femmes dans leur démarche d’épargne », poursuit Rima Chaaban, directrice du CFE du Fonds.
La rencontre régionale est également l’occasion d’échanger sur plusieurs aspects de l’épargne retraite, dont l’importance d’avoir un plan à long terme. Ce rappel est d’autant plus pertinent dans les circonstances actuelles.
Dans les Laurentides, le Fonds compte plus de 73 000 actionnaires, et dans Lanaudière plus de 65 000. Dans les deux régions, cela représente l’équivalent de 1 travailleur sur 5. Plusieurs d’entre eux ont entamé une démarche d’épargne retraite grâce aux responsables locaux qui œuvrent dans les milieux de travail. Les RL sont appuyés par le Centre de formation économique du Fonds qui organise également des formations en entreprise sur la préparation à la retraite pour les travailleuses et travailleurs de la classe moyenne.
À propos du Fonds de solidarité FTQ
Le Fonds de solidarité FTQ est une fierté québécoise qui réalise sa mission grâce à un modèle d’affaires unique créé il y a plus de 40 ans. Depuis, le Fonds rallie et met le Québec en action grâce à l’épargne retraite de 795 374 actionnaires-épargnants.
Avec un actif net de 21,7 milliards de dollars au 30 novembre 2024, le Fonds appuie près de 4 000 entreprises par des investissements directs et indirects en capital de risque et de développement qui misent sur la conviction que l’impact est créé autant par le rendement financier que par les rendements sociétaux. Pour en savoir plus, visitez le fondsftq.com.
